Über uns

Seit dem Jahr 2000 vertritt der Verband der luxemburgischen Unternehmen seine Gründungsmitglieder: die beiden Arbeitgeberkammern und die sechs wichtigsten Berufsverbände. Gemeinsam decken sie den gesamten gewerblichen Arbeitsmarkt in Luxemburg ab.

Unsere Mission

Um ihren Auftrag zu erfüllen, leitet die UEL Arbeitsgruppen und fördert den Austausch mit ihren Mitgliedsorganisationen zu wichtigen branchenübergreifenden Themen. So legt sie den Behörden und den Sozialpartnern gemeinsame Standpunkte zu diesen Themen vor, die diese anschließend gemeinsam erörtern können.
Die von der UEL entwickelten Initiativen basieren auf den Werten der sozialen Marktwirtschaft, der nachhaltigen Entwicklung, der Unternehmensethik, der guten Unternehmensführung und des Dialogs.
Im Jahr 2007 gründete die UEL das INDR, das Nationale Institut für nachhaltige Entwicklung und soziale Verantwortung von Unternehmen, dessen Aufgabe es ist, die soziale Verantwortung von Unternehmen (CSR) bei nationalen Unternehmen zu fördern, damit diese zur nachhaltigen Entwicklung beitragen.

Die UEL hat sich zum Ziel gesetzt, die Wettbewerbsfähigkeit und Attraktivität von Unternehmen zu sichern, indem sie im Rahmen eines nachhaltigen Entwicklungsansatzes (CSR) in drei Schlüsselbereichen des sozialen Dialogs tätig wird: Beschäftigung und Arbeitsrecht, Steuerwesen und Sozialversicherung.

Verwaltungsrat

Der Verwaltungsrat der UEL spiegelt durch seine Zusammensetzung die Wirtschaftssektoren wider, die von der Mission der Vereinigung abgedeckt werden.

Die Mitglieder des Verwaltungsrat

Michel Wurth

Ehrenpräsident

Michel Reckinger

Präsident der Union des Entreprises Luxembourgeoises

Yves Stein

Vizepräsident, Präsident der Association des Banques et Banquiers, Luxembourg (ABBL)

Carole Muller

Vizepräsidentin, Präsidentin der Luxembourg Confederation

Fernand Ernster

Mitglied, Präsident der Chambre de Commerce du Grand-Duché de Luxembourg

Georges Rassel

Vizepräsident, Präsident der FEDIL – The Voice of Luxembourg’s Industry

Christian Strasser

Mitglied, Vizepräsident der Association des Compagnies d’Assurances et de Réassurances (ACA)

Tom Oberweis

Mitglied, Präsident der Chambre des Métiers du Grand-Duché de Luxembourg

Luc Meyer

Mitglied, Präsident der Fédération des Artisans

Alain Rix

Mitglied, Präsident der Horesca

Geschäftsleitung

Der Vorstand der UEL bereitet die Dokumente und Standpunkte, die dem Verwaltungsrat vorgelegt werden, vor.

Die Mitglieder der Geschäftsleitung

Marc Wagener

Präsident,
Direktor der UEL

Jerry Grbic

Mitglied, Direktor der Association des Banques et Banquiers, Luxembourg (ABBL)

Tom Baumert

Mitglied, Direktor der Luxembourg Confederation

Marc Hengen

Mitglied, Administrateur-délégué der Association des Compagnies d’Assurances et de Réassurances (ACA)

Steve Martellini

Mitglied, Generaldirektor der l’HORESCA

Romain Schmit

Mitglied, Generalsekretär der Fédération des Artisans

Carlo Thelen

Mitglied, Generaldirektor der Chambre de Commerce du Grand-Duché de Luxembourg

René Winkin

Mitglied, Direktor der FEDIL – The Voice of Luxembourg’s Industry

Tom Wirion

Mitglied, Generaldirektor der Chambre des Métiers du Grand-Duché de Luxembourg

Unsere CSR-Strategie in 6 Schwerpunkten

Referenz: Guide ESR de l’INDR – www.esr.lu

Gouvernance

Bessere Entscheidungsfindung

(Definition der Funktionen der Unternehmensleitung und der Entscheidungsgremien, ausgewogene Zusammensetzung, Entscheidungsfindungsprozesse)

Kommunikation

(Wissensaustausch, Dialog mit internen und externen Stakeholdern, Vertraulichkeit und Datensicherheit)

SOZIALES

Wohlbefinden

(der Beschäftigten, angenehmes und angemessenes Arbeitsumfeld, Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben, Prävention und Management von Stress, Belästigung und Gewalt am Arbeitsplatz)

Berufliche Entwicklung

(Kompetenz- und Karriereentwicklung, Bewertung der Leistung der Beschäftigten)

UMWELT

Verantwortungsvolle Ausstattung und Versorgung

(Verbesserung der Umweltauswirkungen von Ausstattung und Einrichtungen, Auswahl von IT-Ausrüstung, Büromöbeln, Bürobedarf und Lebensmitteln nach verantwortungsvollen Kriterien, Reinigungsmittel mit geringen Umweltauswirkungen)

Schonung natürlicher Ressourcen

(verantwortungsvoller Umgang mit Wasser, erneuerbare Energiequellen, Energieeffizienz unseres IT-Parks, unserer Geräte und Anlagen, umweltverträgliche Rohstoffe)