Beschäftigung und Arbeitsrecht
Die UEL setzt sich aktiv für die Förderung eines modernen, attraktiven und wettbewerbsfördernden Arbeitsumfelds ein.
Vor dem Hintergrund rascher Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt, des Arbeitskräftemangels, steigender Fehlzeiten und einer alternden Bevölkerung sehen sich die Unternehmen mit neuen wirtschaftlichen, technologischen und organisatorischen Herausforderungen konfrontiert. Diese Entwicklungen werfen wichtige Fragen auf, wie die Modernisierung des Arbeitsrechts, die Integration künstlicher Intelligenz, die Vereinfachung des Verwaltungsaufwands sowie die Attraktivität, Bindung und Förderung von Talenten.